Objectifs pédagogiques :

À l’issue de cette formation, le participant sera capable de :

• Développer ses capacités à manager une équipe
• Renforcer l’engagement et la motivation d’une équipe par la communication
• Faire progresser son équipe

Durée :

2 jours

Méthodes pédagogiques :

Pédagogie active et personnalisée avec alternance d’apports, d’exercices et de jeux pédagogiques, des apports théoriques volontairement limités afin de favoriser l’action, mise en situation, réflexions collectives et individuelles.

Formation-action participative et interactive : cette formation s’appuie sur les connaissances, les expériences des personnes en formation et l’implication des participants, les rendant acteurs de leur formation.

La formation peut s’effectuer de 2 manières possible :

• En FOAD (plateforme E-Learning accessible 24/24 et 7/7)
• En Intra Entreprise

Public concerné :

Chefs d’entreprise, cadres dirigeants, responsables de service…

Délai d’accès à la formation :

Merci de nous contacter 1 semaine avant le début de la formation souhaitée »

Prix de la formation :

• Accès module E-Learning. : à partir de 800€ net de TVA
• Formation en entreprise : à partir de 1150€ net de TVA par session

Programme :

Mieux cerner son rôle de manager

• Les enjeux, les contraintes

La communication et le manager

• Découvrir les outils de la communication au service du management
• Apprendre à être compris, à être convaincant
• Animer différents types de réunions

Développer son leadership

• Connaître les pratiques des leaders, développer son leadership
• Connaître son style de management (atouts et limites)

Animer, motiver, dynamiser une équipe

• Connaître les leviers pour optimiser la performance d’une équipe
• Connaître les mécanismes de la motivation et savoir les utiliser
• Identifier les indices de démotivation et savoir intervenir
• Comment naissent les tensions et conflits
• Savoir créer des synergies et développer des initiatives

Évaluer et apprécier les performances

• Comment évaluer, apprécier, faire évoluer les performances de son équipe